今年香港公務員有望加薪？普通話過關嗎？
行政會議昨日（17日）審議並通過重組特區政府架構的方案，特區政府架構將變為「三司十五局」，並會增設三個副司長職位。
政府架構重組都有哪些新變化呢？快來一圖睇清！↓↓
說到香港的公務員，大家首先會想到什麼？
高薪！
如果說，公務員職位在內地受到青睞，那在香港更是「金飯碗」一樣的存在……
香港公務員的薪酬按照0-49的薪點來分級（高中低三級），月薪由12,915元（港幣、下同）到135,470元不等；而公務員在香港除了擁有超長的年假，還有一系列的津貼，比如，有公務員宿舍、租房津貼等……
香港公務員薪級表↑（部分）
感興趣的小夥伴可掃描下方二維碼，看各薪點對應的薪酬↓↓
近兩年，受疫情等因素的影響，香港百業維艱，公務員也連續兩年凍薪。
有消息指，公務員今年有望加薪
加薪幅度介乎2.04%至7.26％
影響公務員調薪幅度的薪酬趨勢調查今日（18日）公布結果。
今年的「薪酬趨勢總指標」低級公務員為3.2%，中級公務員為5.58%，高級公務員為8.3%。
經扣除遞增薪額，低級公務員為2.04%，中級公務員為4.55%，高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，這代表經凍薪兩年的公務員，今年或有望加人工。
各級公務員薪酬趨勢淨指標皆為正數。（點新聞資料圖片）
薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，這次調查涉及111間公司，涵蓋9大行業。他指，在私人市場方面，有80%公司基本薪金調升、其他選擇凍結，沒有減少。而今日交代的只是初步結果，仍有待委員會於下周三進行審核及確認，隨後會再交予政府考慮。
李鑾輝指，這次得出的淨指標無疑幅度較大，與去年經濟急速反彈6.4%有關，他強調是如實反映市場狀況。
李鑾輝又指，公務員的薪酬水平一直參考私人市場釐定，否則難以吸引新人加入政府、也難以留住現職公務員，不過最終調薪幅度仍視乎政府及職方的磋商。按照往年慣例，政府將於本月下旬提出調薪方案，並交由行政會議討論拍板。
議員：加薪可提升士氣
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，原本估計數據接近負數，對調查結果感到突然。他稱，過去兩年凍薪下，通脹影響購買力，期望政府如數加薪，提升公務員士氣。
梁籌庭期望政府如數加薪，提升公務員士氣。（點新聞資料圖）
梁籌庭分析指，這次薪酬趨勢調查有正數指標，或因去年私人市場人才流失嚴重，尤其是高級和中級人才，私人公司加薪挽留。他指出，政府是否加薪還要考慮很多因素，包括社會環境、庫房收入等。
他又說，過去一年公務員亦有流失的現象，公務員在疫情下參與額外工作，包括封區、加班參與疫苗接種站的工作等，政府需要挽留人才，下星期與局方會面一定如實反映要求。
立法會議員周小松表示，公務員已凍薪兩年，薪金調整已大大落後通脹，凍薪直接影響生活水平，希望政府給予公務員適度加薪以鼓舞士氣。
另一名立法會議員林振昇則表示，政府政治委任官員薪酬調整近日已「解凍」，政府亦應跟從指標加薪，既能提升團隊整體士氣，也避免給人「肥上瘦下」的感覺。
公務員的普通話要過硬
公務員事務局局長聶德權今天指，近年公務員在入職時運用普通話的能力，一般已具一定水平。聶德權提到，公務員學院會致力推動公務員的普通話培訓，協助他們不斷提升運用普通話的能力。
過去5年，公務員事務局舉辦的普通話培訓課程及講座接近500場，參加學員共約1.3萬人。除了由公務員學院提供的培訓，個別部門或職系亦會因應其運作需要及員工的普通話水平，為員工提供普通話培訓，以配合運作需要。
聶德權指，近年公務員在入職時運用普通話的能力，一般已具一定水平。（點新聞資料圖片）
政府會否將公務員普通話水平列入升遷考慮因素呢？
聶德權指，在現行的工作表現評核機制下，公務員在工作中運用普通話的能力是受評核項目之一。受評人在評核期內取得的語文資格及參加培訓課程的資料，亦會記錄在評核報告。評核人員亦會就受評人的培訓需要提出建議。
公務員的語文能力（包括普通話的能力）會反映在有關人員的工作表現上，而工作表現是晉升選拔的重要考慮因素。
聶德權指，公務員的工作表現是晉升選拔的重要考慮因素。（點新聞資料圖片）
聶德權強調，公務員事務局會繼續加強對公務員的普通話培訓，推動同事積極參與培訓課程和善用網上資源持續學習，以提升整體公務員隊伍運用普通話的能力。
最後來聊聊，你們今年有加薪嗎？
本文資料來源：大公文匯全媒體、點新聞
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